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任正非华为没有996!任正非谈华为狼性文化是什么意思

来源:投资理财网 日期:2020-05-13 09:50 分类:财经要闻 (读取表格请使用键盘左右键)

  11日,华为心声社区公布了任正非在今年3月24日接受媒体采访纪要。任正非表示,我们(华为)既没有“996”,也没有“007”;“狼文化”可能是被外界曲解了,其实就是三个精神:敏感性、团队性、不屈不挠性。

  媒体任提问称:华为企业文化是比较特殊的。说到企业文化,有些员工批评了华为的所谓“狼文化”,说科技领域有“996”的说法,华为似乎是“007”,0点工作到0点,每周7天,没有休息的时间。您个人觉得在中国企业界,生活跟工作之间的平衡把握得如何?

  对此,任正非表示,第一,我们没有“996”的说法,不知道是哪个公司的说法,更没有“007”。我们在劳动合同方面高于中国标准,因为要接受欧盟调查,如果我们加班过多,他们(欧盟)没有加班那么多,这是对欧盟劳动者不公平,会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行,超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。至于少数科学家、少数特别高端的人员,在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的,这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会,在法国熏衣草丛中开学术会,半休息、半开会、半聊天,头脑风暴几天再回来,也是有弹性的。所以没有“996”的说法,“007”就更没有了。

  对于“狼文化”,任正非表示,狼有三个特点:敏感性、团队性、不屈不挠性。

  任正非进一步解释到,一,狼最大特点是鼻子很敏感,能知道客户的需求在哪儿,能知道十年、二十年后科学技术的方向在哪儿。狼的敏感程度很重要,狼很远能闻到肉,冰天雪地也要找到那块肉。这就是对市场的敏感、对客户需求的敏感、对新技术的敏感,代表一种敏锐的认识。   

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